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고용주들이 호황을 누리고 있는 339,000개의 일자리를 추가하고 노동 시장이 높은 이자율과 지속적인 인플레이션을 무시하면서 5월 미국 고용이 가속화되었습니다.
노동부는 금요일 별도의 가계 조사에서 계산한 실업률이 50년 만에 최저치인 3.4%에서 3.7%로 상승했다고 밝혔습니다. 이는 10월 이후 최고치다.
블룸버그가 조사한 경제학자들은 지난 달 195,000개의 일자리가 추가된 것으로 추정했습니다.
또 3월과 4월 급여 인상은 총 9만3000명으로 조정돼 예상보다 늦겨울과 초봄에 채용이 활발하다는 뜻이다.
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고용 및 임금 상승을 억제하고 인플레이션과 싸우기 위한 연준의 공격적인 금리 인상에도 불구하고 노동 시장은 눈에 띄게 강세를 보였습니다.
연준 관리들은 이달 회의에서 금리 인상을 중단할 수 있다고 말했지만, 5월의 블록버스터 일자리 보고서와 이달 말 인플레이션에 대한 더 걱정스러운 데이터는 그 계획을 무산시킬 수 있습니다.
스탠다드 앤 푸어스 500
주요 지수인 S&P 500 지수는 금요일 오후 거래에서 61포인트(1.4%) 상승한 4,282에, 다우존스산업평균지수는 635포인트(1.9%) 상승한 33,697에 지수가 상승했습니다. 고용 보고서는 아마도 시장에 가장 중요하게도 고용이 증가함에도 불구하고 근로자의 급여 인상도 둔화되었음을 보여주었습니다. 임금은 인플레이션의 동인입니다.
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10년 국채 수익률
CME 그룹의 데이터에 따르면, 트레이더들은 연준이 7월에 금리 인상을 중단할 것으로 점점 더 기대하고 있습니다. 이는 국채 수익률을 높이는 데 도움이 되었습니다. 10년 만기 국채 수익률은 목요일 늦은 3.60%에서 3.63%로 상승했습니다. 모기지 및 기타 중요한 대출에 대한 금리를 결정하는 데 도움이 됩니다.
연준의 조치에 대한 기대에 따라 더 많이 움직이는 2년물 국채 수익률은 4.34%에서 4.41%로 상승했습니다.
임금 상승률은 얼마입니까?
더욱 고무적인 신호는 지난 달 고용 열풍에도 불구하고 평균 시간당 임금이 11센트 증가한 $33.44로 연간 증가율이 4.4%에서 4.3%로 떨어졌다는 것입니다. 이는 연준이 임금을 인상하고 점진적으로 인플레이션을 완화하는 데 약간의 위안을 줄 것입니다.
High Frequency Economics의 미국 수석 이코노미스트인 Rubela Farooqui는 “데이터는 일자리 성장이 빠른 속도로 계속되고 있지만 임금 압박은 증가하지 않고 있음을 보여줍니다.”라고 말했습니다. 일자리의 강력한 증가에도 불구하고, 그녀는 중간 임금의 완만한 인상이 연준이 이번 달 금리를 안정적으로 유지할 수 있도록 해야 한다고 말했습니다.
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어떤 산업에서 일자리가 증가하고 있습니까?
전문 및 비즈니스 서비스가 64,000개의 일자리 증가를 이끌었고 의료 서비스는 52,000개를 추가했습니다. 팬데믹으로 가장 큰 타격을 입은 레저 및 접대 부문은 대부분 레스토랑과 바에서 48,000명을 추가했습니다. 건설 25,000. 정부는 주로 주 및 지방 기관에서 56,000개의 일자리를 추가했습니다.
6개월 연속 위축된 제조업은 2,000개의 일자리를 줄였습니다.
최근 몇 달 동안 금리가 상승하고 경기 침체에 대한 우려가 커지면서 일자리 증가율이 전반적으로 둔화되었지만 그 수치는 변동이 심했습니다. 팬데믹 관련 인력 부족에 좌절한 기업들은 계속해서 인력을 확보하고 정리 해고를 줄입니다. 비정상적으로 더운 날씨는 또한 최근 몇 달 동안 일자리 성장을 촉진했습니다.
고용주들은 지난 달의 970만 개에서 4월에 1010만 개의 일자리로 사상 최고치를 기록했으며 최근 둔화세를 역전시켰다고 이번 주 노동당이 말했습니다. 동시에 직장을 떠나는 사람들의 수가 2년 만에 최저치로 떨어졌는데, 이는 근로자들이 큰 임금 인상을 달성하기 위해 직장을 바꿀 수 있는 능력에 대한 확신이 덜하다는 신호로, 연준의 관점에서 보면 긍정적인 발전입니다.
소기업용 직원 스케줄링 소프트웨어를 만드는 홈베이스(Homebase)는 지난 달 임금이 2021년 이후 처음으로 하락했다고 밝혔다.
노동자 부족이 고용주를 당혹스럽게 하는 동안, 미국인들이 노동력으로 복귀하려는 대유행의 후보에 의해 소외되면서 미국 전역에서 감소하고 있습니다. 골드만삭스는 기업들이 봄 고용 시즌을 앞두고 연초에 일반적으로 고용하는 직원을 찾기 위해 여전히 고군분투하고 있어 5월 일자리 성장을 저해할 가능성이 있는 낮은 노동 공급을 남겨두고 있다고 말했습니다.
리서치 회사는 고등학생과 대학생이 여름 일자리를 찾기 때문에 6월에 고용이 증가하는 경향이 있다고 말합니다.
5월 급여 인상에 영향을 미친 또 다른 요인은 예금 유출로 어려움을 겪은 여러 지역 은행의 파산에 따른 은행 대출 기준 강화였습니다. 레스토랑 및 호텔과 같은 산업은 근로자에게 급여를 지불하기 위해 신용에 의존합니다. 대출 기준이 엄격해지면 일자리가 약 25,000개 줄어들 것이라고 Goldman은 추정합니다.
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