Raven의 새로운 ‘조직 변경’으로 노조원 해산

불과 며칠 전 일이다. Raven에서 독점적으로 일하는 스튜디오 중 하나인 Raven의 34 QA 테스터 의무의 부름 체인, 최초의 노조 결성 Activision Blizzard 직원 중. 오늘날 경영진은 몇 가지 변화로 성공에 부응했습니다.

~처럼 늑골이 있는 니콜 카펜터 보고서오늘 일찍 레이븐 스튜디오의 브라이언 라벨(Brian Ravel)은 모든 직원들에게 7주 동안 파업을 하고 직장에 복귀한 지금 조직된 QA 팀을 쪼개서 에 게시하는 “조직적 변화”에 대해 모든 직원에게 이메일을 보냈습니다. 직장의 나머지 부분.

여러분,

곧, 우리는 우리가 하고 있는 작업을 더 발전시키기 위해 스튜디오에서 진행 중인 최신 조직 변경 사항을 설명하는 회의를 가질 것입니다. 가능하기를 바라지만 만일의 경우를 위해 아래를 참조하십시오.

11월에 우리는 임시 직원을 FTE 상태로 전환하는 프로세스를 시작했습니다. 이제 QA 동료들이 애니메이션, 예술, 디자인, 사운드, 프로덕션 및 엔지니어링을 포함한 스튜디오 전반의 다양한 팀에 직접 포함될 것임을 알려드리게 되어 기쁩니다.

Call of Duty: Warzone의 지속적인 확장을 기대하면서 스튜디오 전반에 걸쳐 긴밀한 통합과 조정을 촉진하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 첫째, 품질 보증 팀을 포함하려는 우리의 움직임은 신중하게 고려되었으며 몇 달 전에 시작된 계획된 프로세스의 다음 논리적 단계입니다. 둘째, Activision의 다른 주목할만한 개발 스튜디오에서 사용되는 모범 사례인 Embedded Model이 빠르게 변화하는 라이브 서비스 프로세스에서 동급 최고의 형식을 제공하기 위해 우리 팀이 계속해서 더 나은 위치를 차지할 것이라고 확신합니다.

그 어느 때보다 창의적이고 효과적이고 효율적으로 작업하는 스튜디오를 기대합니다. 또한 이 변경으로 인해 QA 팀 구성원이 스튜디오에서 기술을 개발하고 경력을 발전시킬 수 있는 기회가 늘어나게 되어 기쁩니다.

귀하의 관리자는 귀하의 질문에 답하기 위해 필요에 따라 팀 회의와 일대일 회의를 마련할 것입니다. 또한 질문이 있는 경우 언제든지 John에게 연락하십시오.

진심으로, 브라이언

테스터가 나머지 스튜디오 인력과 통합되는 “임베디드 QA” 개념(여기서 Raven이 하는 것처럼)은 새로운 개념이 아니며 주요 비디오 게임 스튜디오에서 점점 인기를 얻고 있습니다. 예를 들어 BioWare는 수년 동안 이 작업을 수행해 왔습니다..

여기의 타이밍은 확실히 흥미진진합니다. 이러한 오랜 계획과 몇 개월 동안의 변화가 파업 후 직장에 복귀하는 순간과 거의 동시에 QA 직원에게 적용되기 시작했고 즉시 노조원을 절단하고 스튜디오 전체에 분산시켰습니다.

나는 이것이 단지 정직한 조직 변화라고 확신하며 새로운 Raven Federation과 아무 관련이 없습니다. 액티비전 CEO는 죽음 자체를 두려워한다.