Meta에서 Mark Zuckerberg의 '효율성의 해'는 회사의 최고 직급까지 확대되었으며 무능한 VP는 다음으로 처형될 것입니다.

작년 현재 Meta는 Zuck의 효율성 삭감의 주요 대상이 되는 5개 직급으로 나누어진 300명의 부사장으로 구성된 군대를 고용했습니다. 무역에 관심이 있다 회사에 대해 잘 알고 있는 사람 3명을 인용합니다. Business Insider는 이전 몇 년 동안 Meta의 부사장 수가 절반에 불과했으며 Zuckerberg는 그 목록을 250명으로 줄이려는 것으로 전해지고 있습니다.

BI에 따르면 이번 VP 학살은 주커버그가 지난 2월 2023년을 '효율성의 해'로 처음 선언하고 그해 2만 명 이상의 해고가 발생한 이후에 발생했다. Zuckerberg는 나중에 직원들이 “더 좋고 더 빠르게 일하는” 것을 확인한 후 영구적인 변경 사항을 적용했으며 더 평평한 계층 구조를 포함하는 “더 간결한” 운영 구조를 약속했습니다.

뒤처진 VP를 제거하기 위해 Meta는 일반적으로 1분기에 실시되는 중간 성과 검토와 공식적인 연간 성과 검토에 의존합니다. “스택 순위”라는 프로세스를 통해 동료들에 미치지 못하는 부사장은 도끼를 얻을 가능성이 더 높습니다.

부사장은 또한 회사 규정에 따라 보고서의 10~12.5%를 실적이 저조한 것으로 평가하도록 상사의 감시를 받습니다. 이 전술로 인해 해당 직원은 성과 개선 계획에 배치된 후 해고될 수 있습니다.

메타 대변인은 논평을 거부했다. 운 Zuckerberg는 2월에 Facebook에 게시한 게시물에서 Meta의 수입을 자세히 설명하고 “효율성의 해” 변경 사항이 “우리가 일하는 방식의 영구적인 부분”이 될 것이라고 덧붙였습니다.

Zuckerberg의 생산성 지표는 전년도에 20~30%에 달했던 그의 메타 성장과 극명한 대조를 이룹니다. 하지만 지난해 메타가 정리해고를 시작한 이후 줄곧 멈추지 않고 있으며, 구글, 마이크로소프트, 테슬라 등 다른 대기업들도 동참했다. 지난해 전체적으로 25만 명 이상의 기술 직원이 해고됐다. 해고. 귀하의 정보를 위해.
Zuckerberg의 대폭적인 감원 위험은 지난 1년 동안 투자자들로부터 보상을 받았습니다. 일부 분석가들은 칭찬하다 연구 노트에 명시적으로 언급된 MoffettNathanson의 노력을 포함한 CEO의 노력 서적: “저커버그 씨는 결국 자본가입니다.