Google의 Ethical AI 그룹의 두 구성원이 Timnit Gebru의 비영리 단체에 합류하기 위해 떠납니다.

구글의 윤리 AI 그룹의 두 멤버가 회사에서 탈퇴한다고 발표했다. 블룸버그. 수석 Alex 연구원 Hanna와 소프트웨어 엔지니어 Dylan Baker가 Timnit Gebru의 비영리 연구 기관인 DAIR(Distributed AI Research)에 합류합니다.

안에 매체에 그녀의 사임을 발표하는 게시물Hanna는 Google의 “독성”작업 환경을 비판하고 회사에서 흑인 여성의 대표성이 부족하다는 점에 주목합니다.

Hanna는 “Timnit가 채용되기 전까지 Google Research 경영진은 흑인 여성을 연구 과학자로 채용한 적이 없었습니다.”라고 말합니다. “Googlegeist(Google의 연례 직장 기후 조사) 주변의 한 마을회관에서 고위 간부는 Google Research 조직에 흑인 여성의 수가 너무 적어 이 직원의 추정치조차 제시할 수 없다고 말했습니다. 조직에 대한 불만, 결과를 익명화하는 관리 위험을 나열합니다.”

구글 AI 윤리 연구 그룹의 전 공동 책임자인 게브루(Gebru), 2020년 회사에서 해고 주의를 환기시킨 연구 논문을 공동 저술한 후 대규모 언어 모델의 잠재적 위험, Google 검색에서 사용하는 것과 유사한 개념입니다. 검색 거인 다른 AI 연구원 해고Margaret Mitchell, 그 직후 Gebru의 논문에 참여했습니다.

하는 동안 회사의 다양성 보고서 작년부터 고용한 흑인 직원의 수가 전반적으로 증가한 것으로 나타났지만 회사를 떠나는 유색 여성의 수는 여전히 증가했습니다. 보고서 발표 당시 흑인 여성은 Google 인력의 1.8%를 차지했습니다. . 그리고 12월에 캘리포니아의 공정 고용 및 주택부(DFEH) 조사에 착수했다 구글의 흑인 여성 노동자 대우에 대해.

브라이언 가브리엘 구글 대변인은 이메일을 통해 “알렉스와 딜런의 공헌에 감사한다”며 “책임 있는 AI에 대한 우리의 연구는 매우 중요하며 AI 원칙에 따라 이 분야에서 우리의 작업을 계속 확장하고 있다”고 말했다. 더 버지. “우리는 또한 다양한 관점, 배경 및 경험을 가진 사람들이 최선을 다하고 서로를 대변할 수 있는 회사를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”