월트 디즈니는 작년에 밥 아이거(Bob Iger)에게 그의 후계자인 밥 차펙(Bob Chapek)을 조언하는 1000만 달러의 계약을 수여했습니다.
15년 동안 디즈니를 경영한 아이거는 차펙을 후계자로 선택한 후 이번 주 CEO로 디즈니에 복귀해 할리우드를 뒤흔들었다. 그는 내부 혁명으로 전복되었다.
아이거의 재임용으로 디즈니 밖에서 11개월 동안 근무하던 기간이 끝났습니다. 전 임원은 다른 관심사를 추구했지만 “컨설팅 서비스” 계약을 통해 이전 고용주와 느슨하게 연결되어 있었습니다.
디즈니 서류에 공개된 조건에 따라 아이거는 2026년 말까지 매년 200만 달러를 받아 “그의 후계자가 CEO로서 때때로 요청할 수 있는 문제에 대해” 조언을 받았다.
디즈니는 5년 컨설팅 서비스 계약을 통해 회사가 “미디어 및 엔터테인먼트 비즈니스와 관련하여 아이거 씨의 고유한 기술, 지식 및 경험에 접근할 수 있게 될 것”이라고 말했습니다.
그러나 그가 떠날 무렵 아이거와 샤페의 관계는 심하게 악화되었고, 아이거는 그의 후계자가 결정적인 순간에 조언을 구하지 않은 것에 대해 친구들에게 좌절감을 표명했습니다.
이것은 교사가 LGBT+ 문제에 대해 말할 수 있는 것을 규제하는 플로리다 법에 대한 디즈니의 실패한 대응과 관련이 있다고 아이거와 함께한 전직 디즈니 임원은 말했습니다.
그들은 “Egger는 Šapek이 자신과 거리를 두고 회사를 장악한 방식에 대해 Šapek을 결코 용서하지 않았습니다.”라고 말했습니다. “어떤 면에서 Egger는 자신이 여전히 코치가 될 것이라고 생각했습니다. Tchepek은 기꺼이 하지 않았습니다.”
Disney는 Iger가 회사를 떠난 후 제공한 서비스에 대한 언급을 거부했습니다.
전직 CEO를 위한 7자리 수의 자문 계약은 유럽에서는 드물지만 일부 미국 회사는 그러한 계약을 사용합니다. 디즈니는 또한 전직 직원으로서 아이거의 보안 비용을 계속 지불하기로 합의했으며, 연간 총액은 약 $750,000입니다.
Disney는 Iger의 200만 달러에 최소한의 컨설팅 조언이 필요한지 밝히지 않았지만 계약에는 무기한 기간의 월간 및 연간 “최대 시간 약속”이 포함됩니다.
Iger가 CEO로 Disney에 복귀한 것은 기본 급여 100만 달러, 목표 보너스 100만 달러, 주식 보상 2,500만 달러가 포함된 급여 삭감 패키지였습니다. 이는 지난 5년 동안 CEO로서 약 4,700만 달러의 평균 급여와 비교됩니다.
“그는 기본적으로 40%의 급여를 삭감했습니다. 그는 일을 사랑하고, 회사를 사랑하거나, 그 일에서 많은 긍정적인 면을 보아야 합니다.”라고 경영진 임금 관행을 설립한 런던 비즈니스 스쿨의 선임 연구원인 Tom Gosling이 말했습니다. PricewaterhouseCoopers에서 공유 가격. 아마 셋 다.”
디즈니는 경영진 교체를 발표하는 기업 문서에서 아이거가 CEO로 재직하는 동안 컨설팅 계약을 일시 중지하고 그가 회사를 떠나면 재개할 것이라고 말했습니다.
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