타이트한 미국 노동 시장은 임금 인상을 위한 파업으로 이어진다

10월 18일 (로이터) – 할리우드 메이크업 아티스트와 카메라 오퍼레이터가 주말에 파업을 피하기 위해 합의에 이르렀음에도 불구하고 수천 명의 노동자가 더 높은 임금과 더 나은 조건을 요구하며 미국 전역에서 파업을 계속하고 있으며 타이트한 고용 시장은 더욱 대담해졌습니다. 그들과 함께.

Kevin Bradshaw는 Kellogg Co’s의 직원입니다. (이다) 북미 프로스티드 플레이크의 대부분이 생산되는 테네시주 멤피스의 시리얼 공장. 그는 노조 관리들이 회사가 약 1,400명의 직원들에게 지불하고 있다고 말하는 의료 보험 혜택, 퇴직 수당 및 휴가 시간의 삭감에 대해 대단하다고 생각합니다. 10월 5일부터 파업 미시간, 네브래스카, 펜실베니아 및 테네시의 공장에서.

Memphis 공장에 있는 International Federation of Bakeries, Confectionery, Tobacco Workers and Local 252G Grain Mills의 부사장인 Bradshaw는 “그만하면 충분합니다. “우리는 재정적 측면에서 기록적인 수익을 달성한 회사를 위해 계속 기부할 여유가 없습니다.”

토요일에 영화와 TV 쇼에서 약 60,000명의 비하인드 노동자들이 Kellogg 파업에 합류하는 것을 피했지만 임박한 파업은 가장 최근의 것이었습니다. 길드원의 힘을 보여주세요 인상 및 기타 입찰가가 거의 또는 전혀 없는 것에 지쳤습니다. Kellogg 관계자는 논평에 도달할 수 없었지만 회사의 보상은 업계 최고 중 하나라고 말했습니다.

노동 운동가들은 COVID-19 위기 동안 많은 회원들이 필수적인 것으로 간주되었지만 고용주가 그들을 대우하는 방식에 반영되지 않았다고 불평합니다. 백악관 행정부와 함께 그들은 동정심과 그것을 본 고용 시장으로 봅니다. 이는 8월에 사임한 미국인의 기록적인 수입니다., 노조는 기업의 결의를 시험할 준비가 되어 있습니다.

코넬 대학 노동 추적기에 따르면 올해 10월 17건을 포함해 올해 지금까지 최소 176건의 파업이 있었다.

미국 최대 노동조합인 노동조합의 리즈 슐러 위원장은 지난주 SAPO 기자회견에서 “노동자들은 더 나은 거래와 더 나은 삶을 위해 파업을 하고 있다”고 말했다.

그녀는 트위터에서 #Striketober라는 용어가 인기가 있었다면서 “팬데믹은 이미 우리 시스템의 불평등을 드러냈고 노동자들은 건강을 위험에 빠뜨리는 열악한 직업으로 돌아가기를 거부하고 있습니다”라고 덧붙였습니다.

다음을 포함한 몇 가지 난관에도 불구하고 실패한 캠페인 올해 초 Amazon.com에서 (AMZN.O) 앨라배마주 버밍엄 외곽에서 노동조합 지도자들은 별들이 이익을 위해 그들과 일치한다고 생각합니다.

University of California, Berkeley의 노동 명예 교수인 Harley Schicken은 “우리는 노사 관계의 새로운 시대에 진입했습니다. “근로자들은 자신이 운전석에 있다고 느끼며 이를 보충하기 위해 부족한 것이 많이 있습니다.”

그는 “우리가 보고 있는 것은 복귀하거나 적어도 중산층에 머물기 위한 싸움”이라고 말했다.

백악관 지원

미국 노동통계국(US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 노동조합 가입률은 최근 수십 년 동안 꾸준히 감소하여 1983년 20%에서 2020년에는 11% 미만으로 감소했습니다.

그러나 8월 Gallup 여론 조사에 따르면 현재 미국인의 68%가 노동 조합을 찬성하며 이는 1965년 이후 가장 높은 비율이며 그 비율은 18-29세의 경우 거의 78%로 증가합니다.

조 바이든 대통령이 현대 시대의 가장 친노조 대통령이라는 규제 당국자들 사이에서는 노조 지도자들의 희망을 부추기는 데 일조하고 있다. 4월 민주당 팀 만들기 작업 조직을 강화합니다.

두 달 전, 노동자의 권리를 위해 일어서라 앨라배마에서 아마존 노동자들을 조직하려는 시도가 실패하기 직전에 노동조합을 결성하기 위해. 팀원들의 다짐 정리를 계속하려면 회사 창고 운영.

다른 차질에는 ExxonMobil이 속한 텍사스 보몬트의 노조가 포함되었습니다. (XOM.N) 지역 연합 철강 노동자 노조가 계약 제안을 거부한 후 5월에 정유 공장과 인근 공장에서 650명의 노동자를 폐쇄했습니다. 노조 지도자들은 화요일에 그 계약에 대해 투표하기로 결정했지만 조합원들에게 이를 거부할 것을 촉구했습니다.

엑손이 말했다 자물쇠가 필요했다 가능한 파업을 방해하지 않으려면 수익성을 보장하기 위해 그가 부과하려는 연공서열 변경이 필요했습니다. 한편 일부 노조원들은 노조를 폐지하기 위해 움직였다.

Deere & Co’s의 90%: 일부 부문에서 불만이 두드러졌습니다. (굴) UAW(United Auto Workers)로 대표되는 시간제 근로자, 나는 지난 주에 회사 계약 제안을 거절했다 그리고 그들은 파업에 들어갔다.

농업 장비 산업에서 가장 큰 10,000명의 근로자는 더 높은 임금과 퇴직 수당, 또는 UAW 8 구역 관리자 Mitchell Smith가 말했듯이 “더 나은 몫”을 추구하고 있습니다.

Deere는 논평을 거부했지만 UAW 회원들이 파업에 투표한 후 회사는 업계에서 가장 높은 급여를 받는 직원의 위치를 ​​유지하기를 원한다고 말했습니다.

IATSE(International Alliance of TheatreEmployees)로 대표되는 할리우드의 백스테이지 노동자들은 근무 시간 단축, 휴식 시간, 식사 시간 및 임금 인상을 추구해 왔습니다. 급여 척도의 맨 아래에 있는 사람들입니다.

할리우드 노동자들은 파업을 피했지만 피켓 라인은 여전히 ​​더 혼잡해질 수 있습니다.

Kaiser Permanente에 있는 13개의 남부 캘리포니아 병원과 수백 개의 의료 센터에서 일하는 28,000명 이상의 의료 종사자들은 이번 달 초에 파업을 승인하기 위해 압도적인 투표를 했습니다. 그들은 팬데믹으로 악화된 소진을 줄이기 위해 더 많은 임금과 더 높은 수준의 직원을 원합니다.

그 요구는 10월 1일부터 뉴욕주 버팔로에서 파업에 들어간 거의 2,000명의 의료 종사자들에 의해 반향되었습니다.

카톨릭 보건 시스템을 위한 머시 병원에서 38년간 간호사로 일해 온 캐시 켈리는 연좌농성에서 쉬는 동안 “우리는 머시에서 5년 동안 짧게 일했다”고 말했다. “그만하면 돼. 우리가 줄 수 있는 건 이만큼이야.”

(Ben Klayman은 디트로이트에서 보고합니다). 휴스턴의 Erwin Siba, 샌프란시스코의 Julia Love와 Jeffrey Dustin, Bengaluru의 Kanaki Deka의 추가 보고. 다니엘 월리스 편집

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