삼성 직원, 국내 최초로 파업

삼성전자 노동조합은 50년 전 삼성전자 창립 이후 처음으로 유급 휴가를 내고 직장을 떠났다.

노조의 조치는 세계 최고의 메모리 칩 제조업체의 운영에 즉각적인 영향을 미치지 않았습니다. 삼성은 운영 중단을 보고하지 않았습니다. 그 주식은 금요일 초반 거래에서 더 높게 거래되었습니다.

시장 분석가에 따르면 이 회사는 한국의 공휴일과 주말 사이의 근무일에 노동조합 활동을 위해 직무 변경을 했을 수 있으며, 고도로 자동화된 칩 제조 시설에는 일반적으로 많은 인력이 필요하지 않다고 합니다.

삼성 경영진과 노조 간부는 지난 1월부터 임금협상을 벌여왔지만, 양측은 임금인상률과 상여금, 기타 근로조건 등을 두고 의견을 달리하고 있다.

“[The company management] 삼성전자 관계자는 “노조와의 협상은 선의로 진행됐으며 앞으로도 계속될 것”이라고 말했다.

그러나 최근 노조 보고서에서는 경영진이 노조를 협상 파트너로 여기지 않는다고 비난했습니다.

이번 인력 이동은 인공지능(AI)의 성장과 함께 첨단 칩에 대한 수요가 증가하는 가운데 반도체 사업에서 우위를 되찾기 위해 노력하고 있는 삼성에게 중요한 시기에 이루어졌습니다.

업계의 AI 중심 회복은 삼성의 칩 제조 사업이 4분기 연속 적자를 겪은 후 회복하는 데 도움이 되었으며, 1분기 순이익은 4배 증가했습니다.

그러나 회사는 여전히 어려운 경영 환경에 직면해 있습니다.

삼성전자는 지난 5월 AI와 고성능 컴퓨팅 시스템의 핵심 부품인 고대역폭 메모리 제품 경쟁에서 뒤처지고 있는 반도체 사업부 총괄을 교체했다.

CLSA 추정에 따르면, 다른 사람이 설계한 칩을 생산하는 글로벌 파운드리 사업에서 삼성의 시장 점유율은 2029년 18%에서 2023년 12%로 하락할 것으로 예상됩니다.

전관우([email protected])에게 편지를 보내주세요.