2021년 미국인의 기록적인 수는 직장을 그만두었습니다.

지난달 퇴직한 근로자의 수는 식당, 호텔, 건설뿐만 아니라 건강 관리 및 사회 지원 직종에서 감소했습니다. 비내구재 제조업에서 이탈률이 높아졌습니다.

작년에 기록적인 수의 사람들이 직장을 그만두었음에도 불구하고 미국 노동 시장은 여전히 640만 명의 순 고용 증가를 기록했습니다.

지난해 고용된 근로자는 총 7530만 명, 퇴사자는 6890만 명이다. 이러한 이른바 별거 중 4,740만 명이 자발적인 이별이었습니다.

이에 따라 12월 해고 건수는 120만 건으로 사상 최저치를 기록했으며, 이는 오미크론 변종으로 인한 부정적인 영향이 작년 말 노동 시장에 완전히 영향을 미치지 않았음을 보여줍니다.

12월 일자리는 1,090만 건으로 데이터 시리즈 최고치를 기록했다. 7월 1,110만 기록.

미국 기업의 경우, 노동력 부족은 여름과 마찬가지로 여전히 현실적입니다. 홈 디포 (HD) 다음과 같은 문제를 해결할 계획이 있습니다. 빠른 취업 제안.

세계 최대의 주택 개조 소매업체인 이 소매업체는 화요일 구직자들이 “지원한 지 하루 이내에 제안을 받을 수 있다”고 말했습니다.

홈디포는 바쁜 봄 시즌을 앞두고 100,000명 이상의 새로운 직원을 고용할 계획의 일환으로 “가속된” 채용 프로세스가 있다고 말했습니다.

Home Depot의 글로벌 인재 확보 부사장인 Eric Schelling은 “오늘날의 환경에서 구직자들은 최고의 기회를 찾고 있습니다.”라고 말했습니다.

홈디포는 근로자를 유치하기 위해 구직자들에게 기술 향상 프로그램, 등록금 상환, 현금 보너스 프로그램, 주식 구매 할인 등 다양한 인센티브를 제공한다고 밝혔다.

팬데믹은 우리가 일하는 방식을 재고하도록 강요했습니다. ㅏ 새로운 연구 미시간 대학이 화요일 발표한 보고서는 대학 교육을 받은 근로자들이 재정적 안정보다 일에 대한 열정을 우선시함으로써 회사가 직원들에게 제공하는 것을 재평가하도록 강요한다는 것을 보여줍니다.

–CNN의 Matt Egan이 이 보고서에 기여했습니다.

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