“효율성”에 대한 Meta의 탐구는 부서 전체에 새로운 해고 물결을 촉발시켰습니다.

회사에 정통한 세 사람은 약 100명이 최근의 조직 개편과 Meta 내 일부 자원의 재배치로 인해 영향을 받았다고 말했습니다. 운. CEO Mark Zuckerberg가 2023년 “효율성의 해”가 회사 운영 방식의 “영구적인” 부분이 될 것이라는 약속을 고수하면서 이러한 변화와 팀에 대한 추가 삭감은 올해 Meta에서 자주 발생했습니다. 한 무리의 노동자들이 인스타그램 그리고 전령 그들은 올해 초 다른 팀 개편과 일부 직위 제거로 강등되었습니다.

이번 주 삭감은 올해 Meta에서 정리해고가 늘어난 세 번째입니다. 이 문제에 정통한 사람들에 따르면 이번 문제는 Instagram, Facebook 및 Reality Labs에서 일하는 사람들에게 주로 영향을 미쳤습니다. 영향을 받은 이들 중 다수는 특정 역할이 제거된 소프트웨어 엔지니어였지만 일부 수익 창출 작업도 제거되었습니다. 가장자리 우선 나는 언급했다 세부 사항은 보고되지 않았지만 Meta에서는 해고가 발생했습니다.

영향을 받은 대부분의 사람들은 자신의 역할이 제거되거나 새로운 팀이나 위치로 이전된다는 몇 주 전에 사전 통지를 받았으며, 가능한 다른 직책에 내부적으로 지원할 수 있었습니다. 일부는 성공했습니다. 일부는 그렇지 않았습니다. 이 문제에 정통한 소식통에 따르면 다른 사람들은 절차를 거치지 않고 4개월 전에 해고를 수락했다고 합니다.

이번 해고는 Meta가 지난 주 로스앤젤레스 사무실에서 GrubHub 크레딧을 부적절하게 사용하여 약 20명을 해고한 징계 조치와는 별개입니다. 크레딧은 직장인들이 사무실에서 근무하면서 식사를 구매할 수 있도록 특별히 제공됐으나 일부는 수개월에 걸쳐 개인물품 구매나 택배 등을 위해 크레딧을 사용한 것으로 드러났다. 앞서 처음 언급했듯이 발.

지난 보고된 분기 말에 70,799명의 정규 직원을 보유하고 있던 Meta는 전염병의 여파로 2022년과 2023년 동안 수만 명의 직원을 해고했습니다. 2024년에는 회사에서 이런 대규모 정리해고가 없었지만, 올해 팀 개편은 ‘꾸준하게’ 이뤄지는 것 같았다고 한 관계자는 말했다. 운, Reality Labs는 “몇 달에 한 번씩” 조직 개편을 겪는 것 같습니다.

이러한 변화는 오랫동안 Meta 운영의 일부였지만 AI 프로젝트 작업을 향한 새로운 추진은 점점 더 많은 리소스가 AI 및 인프라 팀에 전달된다는 것을 의미한다고 다른 사람은 말했습니다. 회사는 또한 일부 직위를 이동하거나 제거하게 만든 3일간의 사내 의무를 고려하여 선택된 팀의 대부분이 물리적으로 어디에 위치할 것인지를 결정하는 역할을 “재배치”하는 과정을 진행하고 있다고 말했습니다.

Meta 대변인은 “Meta의 일부 팀은 리소스가 장기 전략 목표 및 사이트 전략과 일치하도록 변경하고 있습니다.”라고 말했습니다. 운. “여기에는 일부 팀을 다른 위치로 이동하고 일부 직원을 다른 역할로 이동하는 것이 포함됩니다. 이와 같은 상황에서 역할이 제거되면 영향을 받는 직원을 위한 다른 기회를 찾기 위해 열심히 노력합니다.

그러나 두 소식통은 해고된 모든 사람들에게 그러한 통지가 전달되지 않았다고 말했습니다. 운. 많은 사람들이 이번 주 받은 편지함에 자신의 역할이 취소되었기 때문에 마지막 근무일이 금요일이 될 것이라고 설명하는 이메일을 받고 놀랐습니다. 한 사람은 “이 사건에서 모든 사람이 같은 대우를 받은 것은 아니다”라고 말했다.

두 소식통에 따르면 해고된 직원 중 상당수는 근무 기간이 1년 이하인 것으로 알려졌다. 소셜 미디어 플랫폼에 대한 리버스 엔지니어링 기능을 발표하기 전에 온라인에서 악명을 얻은 Jin Manchu Wong은 작년에 Meta에 합류하여 최신 플랫폼인 Threads 작업을 수행했습니다. 하지만 올해 저는 이번 정리해고로 인해 영향을 받은 인스타그램 내의 팀으로 옮겼습니다. Wong은 Threads의 인원 감축으로 인해 영향을 받았다고 게시했습니다. 그러나 Threads 팀에서 일하는 사람 중 누구도 해고되지 않았습니다.

이번 정리해고의 점진적인 성격에도 불구하고 Meta 내부자들은 올해 말이나 내년 초에 더 많은 인원 감축을 기대하고 있습니다. 회사가 더 많은 직원을 채용하고 있음에도 불구하고 인원 수는 여전히 “매우 부족”하며 성과 평가도 그 어느 때보다 엄격하다고 이 관계자는 말했습니다.

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