한국의 노동부 장관은 주당 연장 근무가 어머니에게 유익하다고 옹호합니다.

서울 (로이터) – 한국 노동부 장관은 목요일 주 최대 근로시간을 52시간에서 69시간으로 늘리면 저출산에 대한 우려가 커지는 가운데 일하는 엄마들에게 더 많은 선택권을 주고 자녀 양육에 도움이 될 것이라고 말했습니다.

정부는 근로자들이 나중에 휴가를 받는 대가로 더 많은 시간의 초과 근무를 할 수 있도록 하는 것은 부모나 간병인과 같이 더 긴 휴식을 원하는 사람들이 그렇게 할 수 있다는 것을 의미한다고 말합니다.

이종식 장관은 이날 언론 브리핑에서 노동개혁안이 한국의 출산 위기를 해결하는 데 도움이 되는지 묻는 질문에 “임신 중이나 육아 중 근로시간 단축에 도움이 되는 과감한 방안을 내놓겠다”고 말했다.

그러나 이 조치를 비판하는 사람들은 이 조치가 일하는 엄마와 다른 여성들에게 도움이 되는 것이 아니라 해가 될 것이라고 말했습니다.

한국여성단체연합은 최근 성명을 통해 “남성들은 장시간 노동을 하고 돌봄의 책임과 권리에서 해방되는 반면, 여성들은 모든 돌봄 노동을 해야 한다”고 밝혔다.

한국의 출산율은 2022년 0.78로 세계에서 가장 낮습니다. 수요일 윤석열 대통령은 출산율 문제를 해결하기 위해 “대담한 조치”를 지시했습니다.

노동부는 지난 12월 처음 공개되고 월요일 공식 발표된 노동개혁안은 많은 여성들이 직업과 양육 사이에서 선택을 강요받는 나라에서 더 많은 업무 유연성을 가져오고 일과 삶의 균형을 개선하기 위한 노력의 일환이라고 말했습니다. 어린이들.

주 52시간(정규 근무 40시간 + 초과 근무 12시간)으로 규정한 2018년 법률을 대체합니다. 노동부는 이 법이 노동 시장을 더욱 강화했다고 말했다.

이러한 움직임은 기업 이익 단체에서는 환영했지만, 야당과 노조에서는 노동자의 권리를 무시하는 것이라고 비판했습니다.

민주노총은 성명을 통해 “아침 9시부터 자정까지 5일 연속 근로가 합법화된다.

제1야당인 더불어민주당의 이재명 대표는 수요일 자신의 당이 법안을 저지할 것이라고 말했습니다.

(임현수 기자, 윌리엄 맥클레인 편집)