전직 구글 직원, 이스라엘 계약에 항의해 해고한 것은 불법

다니엘 위스너가 각본을 맡은 작품

(로이터) – 알파벳(Alphabet Inc)의 구글 직원 그룹은 기술 회사가 이스라엘 정부와의 클라우드 계약에 항의한 직원 약 50명을 불법적으로 해고했다고 주장하며 미국 노동위원회에 불만을 제기했습니다.

월요일 늦게 미국 전국노동관계위원회(NLRB)에 제출된 한 페이지짜리 고소장은 구글이 근로자를 해고함으로써 미국 노동법에 따라 더 나은 근무 조건을 옹호할 수 있는 근로자의 권리를 침해했다고 주장합니다.

Google은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

구글은 이번 달 이스라엘 정부에 클라우드 서비스를 제공하기 위해 구글과 아마존이 공동으로 체결한 12억 달러 규모의 계약인 프로젝트 님버스(Project Nimbus)에 항의하면서 불특정 사무실 위치에서 업무를 방해한 직원 28명을 해고했다고 밝혔습니다. 회사는 지난주 약 20명의 직원이 사무실에 있는 동안 계약에 항의했다는 이유로 해고되었다고 밝혔습니다.

노동자들은 이 프로젝트가 이스라엘의 군사 도구 개발을 지원한다고 주장합니다. Google은 Nimbus 계약이 “무기나 정보 서비스와 관련된 매우 민감하거나 기밀이거나 군사 작업 부하를 대상으로 하지 않는다”고 말했습니다.

프로젝트 님버스(Project Nimbus)에 대한 시위 도중 체포된 전직 구글 직원 젤다 몬테스(Zelda Montes)는 구글이 조직화를 억압하고 직원들에게 반대 의견을 용납하지 않을 것이라는 메시지를 보내기 위해 직원을 해고했다고 말했습니다.

몬테스는 일부 해고된 노동자들과 연계된 조직 단체인 No Tech For Apartheid가 제공한 성명에서 “구글은 직원들에게 두려움을 심어주려고 노력하고 있다”고 말했습니다.

NLRB 고소장에서 근로자들은 임금 체불과 근로자의 단결권을 침해하지 않을 것이라는 Google의 성명을 바탕으로 복직을 모색하고 있습니다.

검사 역할을 하는 NLRB의 법률 고문은 불만 사항을 검토하고 타당하다고 판단되는 청구를 해결하려고 시도합니다. 이것이 실패할 경우 법률고문은 행정 판사와 미국 대통령이 임명한 5명으로 구성된 이사회 앞에서 소송을 제기할 수 있습니다.

(뉴욕 올버니의 Danielle Wiesner 기자, Alexia Garamfalvi 및 David Gregorio 편집)