웰스파고, 소수자 후보자들과 모의 면접 실시 혐의

의 전 CEO 웰스 파고 은행은 회사가 이미 채워진 직책에 대해 소수자 후보자를 대상으로 “모의” 면접을 실시했다고 주장하며 이 문제에 대한 관심을 끌기 위해 해고했다고 밝혔습니다.

플로리다 주 잭슨빌에 있는 Wells Fargo 사무실의 전 자산 관리 CEO인 Joe Bruno는 다음과 같이 말했습니다. 그는 뉴욕 타임즈에 이렇게 말했습니다. 회사는 다양성을 장려하는 비공식 정책을 준수하기 위해 직위를 찾기 위해 소수 후보자를 인터뷰할 것이지만 후보자는 종종 다른 사람이 약속한 직업을 위해 인터뷰한다는 점에 주목했습니다.

브루노는 자신의 상사에게 인터뷰가 “부적절하다”며 “도덕적으로 윤리적으로 잘못됐다”고 말한 후 지난 여름 해고됐다고 말했다.

The Times는 Bruno가 이미 다른 후보자를 임명하기로 결정되었음에도 불구하고 직책에 대해 “다양한” 후보자를 인터뷰하라는 지시를 받았다고 말한 7명의 전 현직 Wells Fargo 직원 중 한 명이라고 보도했습니다.

불황은 이제 Wells Fargo의 기본 사례 시나리오입니다.

일리노이주 시카고의 에반스턴 교외에서 본 Wells Fargo 지점 (로이터/로이터)

Wendy Williams는 Fargo의 정신 건강에 대한 혐의를 부인하고 “금융 착취”를 요구합니다.

웰스파고의 레이첼 버튼 대변인은 “뉴욕타임스가 설명한 대로 직원 개개인이 그런 행동을 하는 것을 용납하지 않는다”고 말했다.

웰스파고는 폭스 뉴스 디지털에 보낸 성명에서 브루노의 주장을 확인할 수 없다고 말했다.

소속사 관계자는 “기자가 보도한 구체적인 의혹에 대해 보도 전 조사한 결과 사실인지 확인하지 못했다”고 말했다.

대변인은 Wells Fargo가 “내부 검토를 계속할 것이며 우리의 지침이나 구현에서 부적절한 행동이나 결함의 증거를 발견하면 단호한 조치를 취할 것”이라고 덧붙였습니다.

미국 경제 하락, Wells Fargo CEO 경고 : ‘의심의 여지가 없습니다’

2020년 8월, 시민 사망 후 광범위한 시위와 폭동 속에서 조지 플로이드Wells Fargo는 회사가 수만 명의 흑인 구직자를 차별했다고 주장하는 노동부의 청구를 해결하기 위해 거의 800만 달러를 지불하는 데 동의했습니다.

그로부터 몇 달 전에 회사는 30억 달러 합의 그는 가짜 계좌 스캔들을 해결하기 위해 실수로 수백만 달러의 수수료와 이자를 수금하고 일부 고객의 신용 등급을 손상 시켰으며 고객의 개인 정보를 불법적으로 사용했다고 인정했습니다.

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비현실적인 판매 목표로 인해 고객도 모르게 수백만 개의 계정이 개설되거나 허위 가식으로 계정이 개설되었다고 회사는 인정했습니다.