아마존, 캘리포니아 노동법 위반으로 590만 달러 벌금 선고

캘리포니아주에서는 로스앤젤레스 인근 아마존 시설 2곳을 조사한 결과 지난 5월 창고 근로자 자원 센터가 워싱턴 포스트와 공유한 인용문 사본에 따르면 회사가 “각 직원에게 적용되는 할당량에 대한 서면 통지”를 제공하지 않은 것으로 밝혀졌습니다. . 창고의 근무 조건 개선을 옹호하는 비영리 단체입니다. 노동청은 캘리포니아 레드랜드와 아마존의 한 시설에 120만 달러, 모레노 밸리의 다른 시설에 470만 달러의 벌금을 부과했습니다.

캘리포니아 노동청장 릴리아 가르시아-브루어(Lilia Garcia-Brewer)는 성명을 통해 아마존이 이 두 창고에서 사용하고 있는 '미공개' 할당량 시스템은 창고 할당량법이 방지하기 위해 고안된 시스템 유형과 정확히 같다고 말했습니다.

“할당량이 선언되지 않으면 근로자들은 더 빨리 일해야 한다는 압박을 받게 되고, 근로자들이 휴식 시간을 건너뛰도록 강요함으로써 부상률이 높아지고 기타 학대가 발생할 수 있습니다.”라고 성명서는 말했습니다.

창고 근로자 자원 센터의 노동 활동가인 데오그라시아 코르넬리우는 화요일 기자 회견에서 “근로자들에게 자신들이 충족해야 할 할당량을 알려주지 않는다는 사실은 매우 비인간적입니다”라고 말했습니다. “사람들이 사고를 당하게 만드는 것은 스트레스입니다.“

미국에서 두 번째로 큰 민간 고용주인 Amazon은 주문 처리 센터와 배송 스테이션의 작업 속도로 인해 오랫동안 비판을 받아 왔습니다. 직장 내 부상 비율과 관련하여 연방 노동 규제 기관, 의회 위원회, 뉴욕 남부 지방 검사가 조사를 진행 중입니다.

아마존 대변인 모린 린치 보겔은 이메일을 통해 “우리는 인용문의 주장에 동의하지 않으며 항소했다”고 말했다. “사실은 우리에게 고정된 할당량이 없다는 것입니다.”

아마존 창업자 제프 베조스는 워싱턴포스트를 소유하고 있습니다.

The Post에 공유된 인용문 사본에 따르면 Amazon은 Sysco와 Dollar General에 합류하여 각각 10월과 11월에 318,000달러와 130만 달러의 벌금을 부과 받았습니다.

Amazon에 부과된 벌금은 회사 규모에 비해 적습니다. 작년에 5,740억 달러의 매출을 올렸지만, 주 노동 기관으로는 큰 규모입니다. 작업장 안전 문제 예방을 담당하는 연방 기관인 산업안전보건청(Occupational Safety and Health Administration)은 아마존 작업장을 자주 조사하고 수십 건의 소환장을 발부했지만 부과할 수 있는 벌금 규모는 매우 제한적입니다. 예를 들어 아마존은 지난해 인디애나주에서 직원 중 한 명이 직장 사고로 사망한 후 7,000달러의 벌금을 물었습니다.

워싱턴 주에서는 작업장 안전 규제 당국이 아마존을 근골격계 장애로 이어질 수 있는 인체 공학적 부상에 대한 “의도적인” 위반으로 반복적으로 인용해 왔습니다. 이 등급은 회사가 의도적으로, 반복적으로 근로자의 근로 조건을 개선하지 못했다는 것을 의미합니다. 아마존이 다투고 있는 문제의 벌금 총액은 2022년 6만 달러, 2023년 8만5천 달러에 이른다.

OSHA는 2023년 달러 트리(Dollar Tree) 및 패밀리 달러(Family Dollar)와 마찬가지로 반복 위반자인 고용주와 전사적 합의를 추진할 수 있습니다. 이 거래로 인해 회사는 135만 달러의 비용이 들었고 6년간의 조사와 1,500만 달러 이상의 조사가 이어졌습니다. 벌금. 하지만 에이전시가 아마존과 함께 이 전략을 추구하고 있는지 여부는 불분명합니다.

AB 701로 알려진 캘리포니아 법은 주 의회 의원이 되기 전 노조 간부였으며 이후 다시 노동자 옹호 활동에 복귀한 Lorena Gonzalez의 후원을 받았습니다. 이 법안은 로스앤젤레스 카운티 노동연맹과 최근 뉴욕의 아마존 노동자 노동조합과 제휴 계약을 체결한 트럭 운전사 노동조합을 포함한 노동조합의 지지를 받았습니다.

파업 위협 이후 지난 여름 UPS 직원들이 새로운 계약을 성사시킬 수 있도록 도운 Teamsters는 Amazon의 이전 독립 노조에 절실히 필요한 재정적, 법적, 조직적 자원을 제공하고 있습니다. 2022년 4월 Amazon의 Staten Island 창고에서 첫 번째 노조 승리.

창고 근로자 자원 센터(Warehouse Worker Resource Center) 성명에 따르면 캘리포니아주 법률과 유사한 창고 할당량 규정이 현재 워싱턴 주, 뉴욕, 오레곤, 미네소타에 존재합니다.

한편, 상원의원 Edward J. Markey(민주당-매사추세츠)는 다음과 같이 말했습니다: 제안된 연방 창고 근로자 보호 법안.

그는 이메일에서 “오늘 캘리포니아는 창고 근로자와 그들의 존엄성을 보호하기 위한 싸움에서 근본적인 조치를 취했으며, 근로자를 육체적 한계까지 밀어붙이는 징벌적인 작업 속도 할당량 시스템에 대해 아마존에 책임을 묻었습니다”라고 말했습니다. “그러나 우리에게는 주법을 패치워크하는 것 이상의 것이 필요합니다.”