수만명의 근로자를 대표하는 전국삼성전자노조가 임금인상을 요구하고 있다.
세계 최대 스마트폰 제조업체 중 하나인 삼성전자 직원들이 임금 인상을 위한 6개월 캠페인의 일환으로 처음으로 파업에 나섰습니다.
수만 명의 근로자를 대표하는 전국삼성전자노조(NSEU) 손우목 위원장은 금요일 근로자들이 유급휴가권을 동시에 받았다고 말했습니다.
그는 “정확한 수치를 말하기는 어렵지만, 오전 출근 현황을 보면 평소와 상당한 차이가 있다”고 말했다.
삼성은 지난 1월부터 임금 문제를 놓고 노조와 협상을 벌여왔다. 회사는 올해 임금을 5.1% 인상하겠다고 제안했고, 노조는 연차를 하루 더 주고 투명한 성과급 보너스를 원한다고 밝혔다.
금요일 삼성전자는 “협상에 성실히 임하고 있으며 계속 그렇게 할 것”이라며 생산에 영향은 없다고 밝혔다. 이 회사의 칩은 Nvidia를 포함한 업계 리더의 AI 하드웨어를 포함하여 AI를 구축하는 데 사용됩니다.
소속사 측은 성명을 통해 “6월 7일 유급휴가 사용률이 지난해 6월 5일보다 낮아졌다”며 “금요일 등 공휴일과 주말 사이에 끼어 있었다”고 밝혔다.
근로자 10여 명이 지난 금요일 서울 삼성 본사 앞에서 “노동자를 존중하라!”를 외치며 시위를 벌였습니다. 우리는 6.5% 인상이나 200% 보너스를 원하지 않습니다!
삼성전자는 아시아 4위의 경제 대국에서 사업을 지배하고 있는 가족 경영 대기업 중 가장 큰 한국 대기업 삼성 그룹의 주력 자회사입니다.
4월 말, 갤럭시S24 스마트폰의 판매 호조와 반도체 가격 상승에 힘입어 1분기 영업이익이 6조6100억원(48억5000만달러)으로 거의 10배 증가했다고 보고했다.
대만에 본사를 둔 시장 조사 회사인 TrendForce는 전 세계 고급 칩 생산에서 상당한 비중을 차지하고 있지만, 생산 라인 직원이 아닌 본사 직원이 참여하기 때문에 이번 파업은 생산에 영향을 미치지 않습니다.
그럼에도 불구하고 오슬로대학교 한국학 교수인 블라디미르 티코노프(Vladimir Tikhonov)는 AFP 통신에 “삼성은 오랫동안 노조 결성에 반대하고 노조 파괴에 가담해 왔다”는 점에서 이번 파업은 역사적으로 의미가 있다고 말했다.
그는 이번 공동 조치가 “한국의 노동력 향상을 위한 점진적인 추세가 있음을 보여준다”고 말했다.
삼성전자는 때로 잔혹한 전술을 동원해 거의 50년 동안 노동자들의 노조 결성을 막아왔다. 비평가들은 삼성전자가 글로벌 전자 대기업으로 변모했다고 비난한다.
그러나 2010년대 후반, 주최측은 문재인 전 대통령과 전직 인권변호사, 이재 당시 부회장에 대한 뇌물수수 논란을 좌파 정부가 제시한 기회를 잡았다. -창업자의 손자인 양씨가 노동조합을 설립했다.
NSEU는 현재 삼성 전체 직원의 5분의 1 이상인 약 28,000명의 조합원을 보유하고 있으며, 삼성의 5개 노조 중 가장 큰 규모를 자랑합니다.
노조 이현국 부회장은 이번 파업이 생산을 방해하지 않을 것이며, 그럴 의도도 없었다고 말했다.
그는 AFP와의 인터뷰에서 “우리는 삼성이 우리의 목소리를 듣기를 원한다”고 말했다.
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