미국 일자리 증가는 2-1/2년 만에 가장 작습니다. 취업시장은 여전히 ​​꽁꽁

워싱턴, 7월7일 (로이터) – 미국 경제는 6월에 2년 반 만에 가장 적은 수의 일자리를 추가했지만 지속적으로 높은 임금 상승률은 연준의 금리 인상 재개를 확실히 보증하는 여전히 타이트한 노동 시장 상황을 시사합니다. . 이달 말.

금요일에 면밀히 관찰한 노동부의 고용 보고서는 또한 4월과 5월에 110,000개의 일자리가 감소한 것으로 나타났는데, 이는 더 높은 차입 비용이 계속해서 직원 수를 늘리려는 기업의 욕구를 약화시키기 시작했음을 나타냅니다. 지난달 경기 부진이나 근로 여건으로 인한 근로시간 단축 등 경제적인 이유로 아르바이트를 하는 사람도 급증했다.

그러나 일자리 증가 속도는 역사적 기준으로 여전히 강세를 유지하고 있으며 이번 주 데이터에 추가되어 서비스 부문 활동의 가속화를 보여 경제가 오랫동안 예상했던 경기 침체에 근접하지 않았음을 시사합니다.

센트럴플로리다대학 경제예측연구소 소장 션 스네이스(Sean Snaith)는 “급여 수치는 약한 모습을 보였지만 고용 시장은 여전히 ​​강세를 유지하고 있다”고 말했다. “연준은 결코 끝나지 않았습니다. 우리는 인플레이션과의 장기전을 벌이고 있으며 오늘 보고서에서 달리 시사하는 바는 없습니다.”

기관 조사에 따르면 지난 달 비농업 일자리가 209,000개 증가하여 2020년 12월 이후 가장 적은 증가율을 보였습니다. 급여가 기대치를 초과한 것은 15개월 만에 처음이다.

상반기 일자리 증가율은 월 평균 27만8000건이다. 경제는 생산가능인구의 성장을 따라잡기 위해 매달 70,000~100,000개의 일자리를 창출해야 합니다.

고용 증가는 2021년과 2022년 초에 COVID-19 대유행 침체에서 경제가 회복되면서 경험한 심각한 노동력 부족의 유산인 근로자를 사재기하는 기업에 부분적으로 기인했습니다.

기술 및 금융과 같은 고임금 산업이 근로자를 숙청하는 동안 엔터테인먼트 및 숙박업뿐만 아니라 지방 정부 교육과 같은 부문은 팬데믹 기간 동안 직원을 잃고 퇴직이 가속화된 후 여전히 따라잡고 있습니다.

정부 고용은 주 및 지방 정부 급여의 59,000 증가에 힘입어 60,000 증가했습니다. 정부 고용은 전염병 이전 수준인 161,000명보다 낮습니다.

개인 급여는 149,000명 증가했으며, 이는 2020년 12월 이후 가장 적은 증가입니다. 의료 급여는 41,000명 증가하여 병원, 의료 및 주거 시설과 가정 건강 관리 서비스의 직원 증가를 반영했습니다.

건설업 취업자는 2만3000명 늘었고, 모기지 금리 상승으로 타격을 입은 주택시장이 회복세를 보이고 있다. 연준은 2022년 3월 이후 40여 년 만에 가장 빠른 통화 긴축 캠페인에 착수한 이후 기준금리를 500bp 인상했습니다.

미래 고용의 전조로 여겨지는 임시 지원은 12,600명 감소했지만 전문 및 비즈니스 서비스 분야의 고용도 증가했습니다. 그러나 소매 일자리는 11,200개 감소했습니다.

여가·접대 급여는 2만1000명 늘었지만 1분기부터 속도가 둔화됐다. 공급 관리 연구소(Institute for Supply Management)의 6월 설문 조사에서 암시된 것처럼 수요가 느리거나 회사가 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있을 수 있습니다. 일부 서비스 회사는 “일부 공석에 대해 적격한 후보자를 찾을 수 없다”고 보고했습니다.

목요일 정부 데이터에 따르면 5월 실업자 1명당 1.6개의 일자리가 창출되었습니다. 레저 및 접객 분야의 고용 기회는 여전히 369,000명으로 팬데믹 이전 수준보다 낮습니다.

월가의 주식은 혼조세를 보였다. 달러는 바스켓 통화 대비 하락했고 미국 국채 금리는 상승했습니다.

강력한 임금 상승

일부 산업에서 여전히 근로자가 부족한 상황에서 평균 시간당 임금은 5월에 같은 폭으로 증가한 후 0.4% 증가했습니다. 이는 6월에 연간 임금 인상률을 4.4%로 유지했는데, 이는 연방 인플레이션 목표인 2%에 맞추기에는 너무 높은 수치입니다.

주당 평균 근로시간은 5월 34.3시간에서 34.4시간으로 늘었다. 하지만 1월 평균 34.6시간보다는 낮습니다.

워싱턴에 있는 The Conference Board의 수석 이코노미스트인 Selcuk Eren은 “기업들은 계속해서 인력을 유지하고 추가하지만 주당 근무 시간은 늘리지 않습니다.”라고 말했습니다. “이는 CEO들이 미래의 직원 배치 어려움을 두려워하여 직원들을 내보내지 않고 근무 시간이 단축될 것이라는 전망과 함께 직원들과 함께 있기로 선택한 CEO들과 일치합니다.”

노동 비축은 경제가 경기 침체를 피하는 데 도움이 되지만 1분기에 떨어진 생산성과 이익 마진을 희생합니다. 이코노미스트들은 기업들이 이익에 대한 압박이 심해지면 도끼를 쓴다는 의견이다.

실업률이 도출된 가계조사에 따르면 고용은 5월 31만명 감소에서 역전돼 27만3000명으로 반등했다. 이것은 노동 시장에 진입하는 사람들의 수 증가를 상쇄하는 것 이상입니다.

그 결과 실업률은 5월 3.7%에서 6월 3.6%로 7개월 만에 최고치를 기록했습니다. 실업률은 2022년 3월 이후 3.4%~3.7% 범위를 유지했습니다.

그러나 경제적인 이유로 아르바이트를 하는 사람은 452,000명 증가한 420만 명으로, 경기 침체나 근로 조건으로 인해 시간이 단축된 사람이 증가한 것도 일부 반영된 것입니다.

경제활동참가율(구직 중이거나 일자리를 찾고 있는 근로연령 미국인의 비율)은 4개월 연속 62.6%로 변동이 없었다. 그러나 25~54세 연령층의 참여율은 83.5%로 5월 83.4%에서 2002년 5월 이후 최고치를 기록했다.

앱캐스트 수석 노동 이코노미스트인 앤드류 플라워스는 “노동 수요는 여전히 타의 추종을 불허하지만 고용주들이 1년여 전에 탄식했던 노동력 부족은 확실히 일부를 완화시켰다”고 말했다. “이 강력한 고용 시장은 부업에서 근로자를 끌어 들였습니다.”

(루시아 모티카니 기자) 편집 다니엘 월리스, 치즈 노미야마, 안드레아 리치

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