미국의 반도체 붐은 이민자 부족이라는 엄청난 장애물에 직면해 있습니다.

미국에서는 감자칩법 통과 이후 반도체 생산 붐이 일고 있지만, 업계의 심각한 노동력 부족으로 인해 이러한 진전이 방해를 받을 수도 있습니다.

~에 따르면 7월 보고서 산업 무역 단체인 반도체 산업 협회(Semiconductor Industry Association)와 옥스퍼드 이코노믹스(Oxford Economics)에 따르면 2030년까지 업계에 85,000개의 새로운 기술 일자리가 생길 것이라고 합니다. 그러나 보고서에서는 이러한 일자리 중 거의 80%가 채워지지 않은 상태로 남아 있을 것으로 예상합니다.

중요한 것은 반도체 산업 인력의 3분의 1이 외국 태생이라는 점입니다. 이는 이민 장벽으로 인해 인력 부족이 더욱 심화된다는 의미입니다.

지난 7월 2024년 애리조나에 첫 공장을 오픈할 예정이었던 대만의 TSMC(TSM)가 발표하다 전문 인력 부족으로 반도체 대기업이 1년 더 지연될 예정이다.

마크 리우(Mark Liu) TSMC 회장은 “단기간 현지 숙련 인력을 양성하기 위해 대만에서 숙련된 기술자를 파견하는 등 상황을 개선하기 위해 노력하고 있지만 N4 가공 기술 생산 일정은 2025년으로 연기될 것으로 예상한다”고 말했다. 그는 회사의 2분기 실적 발표에서 이렇게 말했습니다.

많은 외국 태생 숙련 인력이 이미 미국에서 공부하고 있지만 현행 이민법으로 인해 체류가 어렵습니다.

이민 및 형사 사법 개혁 옹호 단체인 FWD.us의 토드 슐테 대표는 야후 파이낸스에 “이민법을 개혁하지 않으면 미래에 반도체 산업을 건설할 수 있을 것이라고 상상하기가 매우 어렵다”고 말했다. .

ㅏ 새로운 분석 FWD.us에 따르면 미국 내 약 5,000명의 유학생이 다음 학년도에 컴퓨터 과학 및 반도체 관련 엔지니어링 분야의 고급 학위를 취득하고 졸업할 것으로 나타났습니다. 이 학생들 중 최소 4,000명이 미국에 남고 싶다는 의사를 밝혔습니다.

Schulte는 “이러한 반도체 공장을 건설하려면 특정 근로자 그룹이 필요합니다.”라고 말했습니다. “그것은 미국에서 얻을 수 있고 여기 다른 곳에서도 얻을 수 있습니다. 직업이 고정된 실체라는 생각, 즉 직업이 한 사람을 위해 존재하지 않으면 다른 사람을 위해 존재할 것이라는 생각은 사실이 아닙니다. .”

이야기는 계속된다

“내 생각엔 당신도 그걸 본 것 같아요.” 그가 계속 말했다. “나는 칩 제조업체들이 ‘우리는 이 인력이 필요하다’고 말하는 것을 보았습니다. “우리는 여기 여러 가지 이유로 미국에 건설하고 싶지만 20세기 중반부터 구축되지 않은 이민 시스템이 필요합니다.” 미국. 21세기 중반.”

1950년대에 설계된 이민 시스템

취업 허가가 가장 큰 과제입니다. 예를 들어, 미국 정부는 매년 약 65,000명의 자격을 갖춘 개인에게 H-1B 비자를 할당하고, 석사 학위 소지자에게는 추가로 20,000명을 할당합니다. 이 제한은 2006년부터 적용되었습니다.

에 따르면 미국 이민 협의회미국 시민권 및 이민국(USCIS)이 사용 가능한 비자 번호보다 더 많은 등록을 받은 경우, 해당 기관은 H-1B 청원서를 제출할 수 있는 사람을 결정하기 위해 추첨을 실시합니다…기관은 자신의 기준에 따라 사용 가능한 비자 번호보다 더 많은 등록을 선택합니다. 청원서를 제출하고 USCIS 승인을 받을 선택된 고용주의 수에 대한 예측.

제한된 기간 외에도 다른 이민 장애물로는 느린 처리 ​​시간, 규정 및 서류 작업, 비자 후원 비용 등이 있습니다. ㅏ 2023년 3월 보고서 글로벌 이민 서비스 제공업체인 Envoy Global은 94%의 기업이 어려움을 덜 겪는다면 외국인의 취업 비자를 후원할 의향이 있으며, 80%의 기업은 직원을 미국 이외의 지역으로 원격 근무하도록 옮겼습니다. 비자. 관련 문제.

“지난번에 우리는 합법적 이민 시스템을 실질적으로 현대화했습니다. [was] Schulte는 “1990년에”라고 말했습니다. “냉전이 끝나기 전이었습니다. 월드와이드웹이 도래하기 전이었습니다. 이곳에서는 여러 면에서 중국과 인도 그리고 글로벌 중산층이 부상하기 전이었습니다. 우리는 기본적으로 설계된 이민 시스템을 가지고 있습니다. 1950년대와 1960년대에 개발되었으며 오늘날 우리가 갖고 있는 많은 경제적 요구가 분명해지기 전인 1990년에 수정되었습니다.

‘No 이민 정책 완화 이외의 옵션

미국 이민 시스템을 개혁하면 반도체 산업에만 도움이 되는 것이 아니라, 미국 경제 전체에도 도움이 될 것이라는 연구 결과가 나왔습니다.

~에 따르면 제한 없음이민 기술 회사인 에 따르면, 이민자들은 2019년에 미국 연방 소득세로 3,307억 달러 이상을 납부했고, 총 세금으로 4,920억 달러 이상을 납부했습니다.

브루킹스 연구소의 비거주 펠로우이자 캘리포니아 대학 머세드의 경제학 부교수인 그렉 라이트(Greg Wright)는 야후에 “더 넓은 이야기는 지난 10년 동안 미국 인구가 증가한 유일한 이유는 이민 때문이라는 것”이라고 말했다. . 재원.

“선진국 전역에서, 특히 남부 유럽과 일본에서 인구가 감소하고 있습니다.”라고 그는 덧붙였습니다. 인구 감소와 인구 피라미드 역전으로 인해 이미 이러한 문제를 겪고 있는 국가들이 있습니다. 인구 고령화라고 할 수 있습니다. 미국에서는 아직 이런 문제가 실제로 발생하지 않았지만 유일한 이유는 이민입니다.

2005년에서 2022년 사이에 미국의 이민자 인구가 증가했습니다. 나 잤어 미국 인구조사국에 따르면 4,600만 명 이상의 인구 중 거의 30%에 해당합니다. 2022년 기준으로 외국 태생 미국인은 전체 인구의 13.9%를 차지합니다.

반면, 미국 태생의 자녀는 적고, 고령화로 인해 많은 노인들이 노동력에서 이탈하여 국가의 고용 격차가 더욱 확대되고 있습니다.

Wright는 “이미 문제가 발생했지만 사람들은 이민 정책을 완화하는 것 외에는 선택의 여지가 없다는 것을 깨닫게 될 것입니다.”라고 말했습니다.

인재 유지 및 CHIPS 법

포괄적인 이민 개혁이 없다면 FWD.us의 Schulte는 잠재적인 인재가 미국 이외의 곳, 특히 수요가 점점 늘어나고 있는 산업인 반도체 분야를 선택할 것이라고 경고했습니다.

지난 8월 양당의 CHIPS법이 발효된 후, 투자 기업 지난해 말까지 50개 이상의 새로운 반도체 프로젝트에 2,100억 달러를 투자했습니다.

“우리는 더 이상 전 세계 최고의 인재를 가상으로 유치할 수 없게 될 것입니다.”라고 그는 덧붙였습니다. “정말 오랫동안 그랬습니다. 하지만 우리의 다른 경제 경쟁자들이 많은 경우에 한 일을 살펴보면 그들은 미국과 경쟁하려는 방식으로 이민법과 이민 시스템을 현대화했습니다. .”

미국에는 세계 10대 반도체 회사 중 7개가 위치해 있습니다. 시장가치별, 대기업 Nvidia (NVDA)를 포함합니다. 2위는 대만 기업 TSMC, 4위는 한국 기업 삼성이 차지했다.

Schulte는 “우리는 인공 지능, 생물 의학 연구 구축, 청정 에너지, 탈탄소 경제 등 현재 진정으로 혁명적일 수 있는 수많은 과학적 노력의 최전선에 있습니다.”라고 말했습니다. “이것들은 앞으로 수십 년 동안 세상을 변화시킬 수 있는 다양한 방식의 잠재력을 지닌 것들입니다.”

Schulte는 주요 질문은 미국이 “교육과 혁신 분야에서 세계를 선도하고 이러한 분야에서 전진할 수 있는 인력을 확보할 수 있는” 시스템을 설계할 수 있는지 여부라고 믿습니다.

“내 생각에 우리가 강조하려는 점은 이것이 사실상 일어나지 않을 것이라는 점입니다.”라고 그는 말했습니다.

Adriana Belmont는 Yahoo Finance에서 정치 및 의료 정책을 다루는 기자이자 편집자입니다. 트위터에서 그녀를 팔로우할 수 있습니다 @adrianambells [email protected]으로 그녀에게 연락하세요.

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