벤 애플렉과 조지 클루니는 어떻게 배우들의 파업 협상을 재개하도록 압력을 가했나요?

마리오 타마/게티 이미지

10월 21일 토요일 디즈니 CEO 밥 아이거(Bob Iger)가 SAG-AFTRA 전국 전무 이사 던컨 크랩트리 아일랜드(Duncan Crabtree-Ireland)에게 전화를 걸어 이번 주 후반에 오랫동안 기다려온 노조와 할리우드 스튜디오 간의 협상에 복귀하게 되었습니다.

그 대화에서 아이거는 현재 100일 이상 연장된 SAG-AFTRA 파업 속에서도 협상에 복귀하고 마침내 새로운 3년 계약을 체결하려는 영화 및 텔레비전 제작자 연합의 열망을 표명했습니다. AMPTP 회장 Carole Lombardini는 신속하게 Crabtree-Ireland에 전화를 걸었습니다. 콜 시트 하단과 상단에 있는 회원들의 압력에 공연자 연합은 같은 날 AMPTP와 공동 보도 자료를 발표하여 협상 복귀와 2년마다 열리는 전국 회의 연기를 이틀 일찍 발표하는 등 신속하게 대응했습니다. 노조 직원과 협상팀이 업무에 착수할 수 있다.

지난 10월 11일 양측 간의 큰 ‘격차’를 이유로 협상을 철회한 AMPTP는 화요일 양측이 다시 맞붙을 때 새로운 제안 패키지를 발표할 것으로 예상됩니다. . 이번 달 초 결렬되기 전에 협상에 참석했던 헐리우드 지도자 4명 – 아이거, 넷플릭스 공동 CEO 테드 사란도스, 워너 브라더스 CEO 데이비드 사란도스. Discovery의 David Zaslav, NBCUniversal Studio 그룹 회장이자 최고 콘텐츠 책임자인 Donna Langley는 Wilshire Boulevard에 있는 노조 전국 본부에서 열리는 회담을 계속하기 위해 돌아올 예정입니다.

이러한 발전은 A급 배우들이 노동조합 및 헐리우드 스튜디오와 미팅을 마친 후에 이루어졌습니다.

지난 주, 벤 애플렉, 제니퍼 애니스톤, 조지 클루니, 브래들리 쿠퍼, 로버트 드 니로, 로라 던, 스칼렛 요한슨, 타일러 페리, 라이언 레이놀즈, 엠마 스톤, 메릴 스트립, 케리 워싱턴, 리즈 위더스푼이 포함된 그룹이 우려를 표명했습니다. 노조 협상가들이 합의에 도달하기 위해 최선을 다하고 있는지에 대해 좌절한 그들은 공동 전선을 제시하기로 결정했습니다. 주요 노조 구성원은 SAG-AFTRA Crabtree-Ireland 지도자 및 Fran Drescher 사장과 여러 차례 Zoom 회의를 열어 테이블 복귀에 대해 논의했습니다. 일부는 이미 노조 지도부와 개별 회담을 가졌으나 한 단계 더 나아가기로 결정했다. 교착상태를 깨기 위해 함께 노력하십시오.

소식통에 따르면 회담이 중단되기 전 SAG-AFTRA 협상에 참석한 4명의 CEO들은 꼭두각시를 데려오는 등 드레셔의 협상 스타일에 깜짝 놀랐다고 한다.웃는 얼굴이 있는 하트 모양의 봉제 인형 11세 팬이 Drescher에게 선물) 에스불교 영감을 주는 인용문. 그녀는 또한 노조의 목표를 달성하기 위해 “여기에 1년 동안 머물러도 상관없다”고 선언해 CEO들을 놀라게 했다고 소식통은 밝혔지만 노조 소식통은 이를 부인했습니다. 노조와 가까운 소식통은 Drescher가 “논쟁이 덜한” 교섭 과정을 사용하고 때때로 회의장의 분위기를 낮추려고 노력한다고 설명합니다.

Drescher는 성명에서 “효과적인 리더가 되기 위해 남성 에너지를 모방할 필요는 없습니다.”라고 말했습니다.

Crabtree-Ireland는 “할리우드에서 여성 지도자를 얕보는 데 사용되는 성차별 비유는 새로운 것이 아니며 이것은 또 다른 심각한 예입니다.”라고 덧붙였습니다. “Fran은 적대적인 프로세스가 될 수 있는 프로세스에 균형과 합의를 제공합니다.”

세션에 정통한 두 소식통에 따르면 Drescher는 스크린샷 촬영을 요청하여 고위 인사들과 첫 번째 Zoom 회의를 열었습니다. 노조와 가까운 소식통에 따르면 Drescher는 노조 생활의 역사적 순간을 보존하기 위해 스크린샷을 찍고 싶어했다고 합니다. SAG-AFTRA는 일반 운영의 일부로 협회의 역사를 수집합니다. 페리는 정중하게 거절하며 차라리 사업에 착수하겠다고 말했습니다.

Zooms로 이어지는 대화에서 일부 청취자들은 고소득 회원에 대한 회비 상한선 100만 달러 폐지와 같은 아이디어를 언급했습니다. 통화에 정통한 소식통에 따르면 Zoom 회의에서 그룹은 Affleck이 작성하고 저임금 배우에게 혜택을 주기 위해 설계된 새로운 스트리밍 모델을 제안했습니다. 이러한 대화 중에 애플렉, 클루니 및 다른 사람들은 가장 높은 연봉을 받는 배우에 대한 회비 상한선을 없애면 해당 모델을 강화할 수 있다고 제안했습니다. 이 논의는 신문 보도에 실렸고 Fran Drescher는 10월 19일 인스타그램 스토리에 다음과 같은 글을 게시했습니다: “우리는 연방 규제를 받는 노동 조합이고 우리 퇴직금과 건강 기금으로 갈 수 있는 유일한 기부금은 고용주가 주어야 합니다. 그렇다면 어떻게 될까요? 우리는 혜택 측면에서 이 계약을 유지해야 한다는 점에서 싸우고 있습니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.[It’s] “사과와 오렌지의 종류입니다. 모두가 이해할 수 있도록 말이죠.”

“배우 중 누구도” [on the call] 한 참가자는 “나는 이것이 마법의 총알이거나 해결책과 유사한 것이라고 제안했습니다.”라고 말했습니다. 소식통은 “현재 협상 양측 모두 ‘상자 안’이라는 표현이 통하지 않기 때문에 상자 밖 대화의 시작으로 제안한 것”이라고 덧붙였다.

SAG-AFTRA 지도자들과의 만남으로 인해 이 사람은 “매우 좌절감”을 느꼈고 몇몇 A급 배우들은 관련 대화에서 멀어졌다고 말했습니다.

배우들은 또한 스튜디오에 전화를 걸어 교섭에 복귀하도록 설득하고 양측을 협상 테이블로 다시 데려오는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 묻기 시작했습니다. 이들 저명한 아티스트 중 다수는 주요 프로듀서이기도 합니다.

배우들이 스튜디오에서 자신들의 관계에 대해 연구하는 동시에 일부는 SAG의 리더십에 대한 우려를 표현하는 편지 초안으로 그들의 좌절감을 표현하기 시작했습니다. 주말 동안 SAG와 AMPTP가 협상 테이블에 복귀한다는 소식이 나오자 노조원들은 그 내용이 협상에 해를 끼칠 것을 우려해 문서를 공개하지 않기로 결정했습니다.

그러나 스튜디오와 가까운 소식통에 따르면 궁극적으로 토요일에 메이저들이 SAG-AFTRA를 계획한 동기는 2024년 영화 및 방송 시즌을 살리고 몇 달 동안 보류되었던 업계 일자리를 복원하는 것이었습니다. 연예계 파업이 여러 차례 발생한 가운데. 한편, SAG-AFTRA는 노조가 지난 10월 11일 수익 배분 제안을 가입자 수수료로 대폭 변경한 후 반대 제안을 제출할 것으로 예상했다. Crabtree-Ireland는 이 수정된 제안을 “매우 큰 양보”로 묘사했습니다.

한편 노조는 재협상을 발표한 날인 10월 21일 조합원들에게 보낸 서한에서 이를 가능하게 한 것은 조합원들에게 다음과 같이 말했다. 분명한 메시지.” 노조교섭위원회는 “CEO들에게”라고 밝혔다. 그는 이어 “우리가 반복해서 말했듯이 우리는 여러분의 희생에 합당한 합의에 도달하기 위해 언제든지 만나서 협력할 준비가 되어 있고, 기꺼이 참여할 수 있다”고 덧붙였다.

이제 화요일에 새로운 거래가 테이블에 올라온 것 같습니다. 계약 언어가 어떻게 생겼는지, 그리고 SAG-AFTRA 협상가가 이에 어떻게 반응할지에 대한 의문이 남아 있습니다. 마지막 걸림돌인 전 세계 모든 가입자에게 스트리밍 플랫폼 요금을 부과하겠다는 노동조합의 제안에 관해서 노동조합은 물러서지 않는 것으로 보입니다. “이제 CEO들이 이 문제를 해결하고 싶어하지 않는 것은 사실이지만 때로는 스트리밍을 통해 내 멤버들 모두에게 했던 것처럼 전례 없는 비즈니스 모델을 도입할 때 인생에서 전례 없는 보상 구조도 그에 따라야 합니다.” Drescher는 10월 19일 인스타그램에서 자신의 이야기를 통해 이렇게 말했습니다. “쉽지 않을 수도 있고 그들이 원하는 것이 아닐 수도 있지만, 이는 문제를 해결하여 우리 모두가 뉴노멀이 될 상황에서 다시 일할 수 있는 우아한 방법입니다.”

헐리우드의 나머지 멤버들과 함께 길드 멤버들은 숨을 죽이고 기다리고 있습니다.

전 SAG 회장 Melissa Gilbert는 “협상 진행 상황을 면밀히 모니터링하고 있습니다.”라고 말했습니다. “저는 우리 노조가 조합원들에게 이익이 되는 합의에서 물러나고, 극심한 고통을 겪고 있는 우리 업계의 모든 사람들이 직장으로 복귀할 수 있기를 매우 희망합니다.”

김 마스터스가 이 보고서에 기여했습니다.